Уделите себе и только себе несколько минут своего времени. Ведь только если мы будем свежими, здоровыми и счастливыми, мы сможем с радостью и легкостью выполнять все то, что возложено на нас жизнью и природой
 
 
Как сделать карьера

Табу для женщин, мечтающих сделать карьеру
Считается, что женщинам продвинуться по служебной лестнице сложнее, нежели мужчинам. Ведь у представительниц слабого пола нет… супруги, которая толкала бы их вперед. А если серьезно, то построение карьеры — далеко не праздный для прекрасных дам вопрос, и актуален сегодня как никогда.




Если Вы интересуетесь бизнес-психологией, то обращали, скорее всего, внимание на обилие литературы о том, как все-таки можно потеснить мужчин при восхождении на служебный олимп… А книги со словом «стерва» в названии занимают в книжных магазинах чуть ли не целые стенды. Обязательно ли женщине быть таковой, чтобы преуспеть? Давайте подумаем вместе.

Честно говоря, для меня загадка, как слово «стерва», имеющее негативную окраску, может присутствовать на обложках изданий?! Ведь так можно назвать только тех женщин, кто безнаказанно делает какую-нибудь подлость, гадость подчиненному, коллеге или начальнику. А тот смотрит ей вслед и в сердцах говорит про себя: «Ну и стерва!» Никак не иначе. Когда в заголовке одной из моих книг появилось слово «карьерист», редакторы немедленно его убрали, потому что, по их мнению, оно имеет подтекст. А что же говорить о слове «стерва»? Или стервозность — непременное условие продвижения женщин по служебной лестнице? Сомневаюсь, и вот почему. Никогда негатив, особенно идущий от представительницы прекрасного (!) пола, не был востребован, хотя авторы названных выше «прокламаций» пытаются изобразить все в ином свете. На самом деле (и психологи подтвердят) стервозность возникает от женской ущербности и нереализованности на профессиональном поприще. Не умом, так хитростью; не мытьем, так катаньем; не результатами работы, так подлостью…

Что же нужно делать даме, чтобы двигаться по карьерной лестнице? Достаточно перестать быть инфантильной! И первая преграда, которую необходимо преодолеть, — чисто женское желание нравиться буквально всем. К сожалению, вызывать симпатию у всех без исключения априори невозможно, потому что всегда найдется тот, кто будет не в восторге, к примеру, от вашей прически, манеры говорить или еще чего-нибудь, несмотря на вашу профессиональную компетентность.

А в чем кроется тайна человеческого обаяния? Как сказал поэт, это детскость, безгрешная детскость. Вот и ходят по офису очаровательные тетеньки, которым далеко за… перенявшие манеры маленькой (а порой и глупенькой) девочки, и наивно удивляются, а почему их лет десять уже в должности не повышают?! Каждой даме, стремящейся к успеху, необходимо уяснить, что всем мил не будешь. Конечно, и речи нет о другой крайности — делать все, чтобы не нравиться никому. У каждого человека найдутся свои почитатели, если можно так выразиться. Ведь кто-то любит слушать музыку Шостаковича или Рахманинова, кому-то близко творчество Игоря Крутого, а кто-то без ума от душевных песен Олега Митяева. На вкус и цвет, как говорится… Но чего только ни делают женщины, чтобы угодить всем. Допустим, стремятся помогать сотрудникам, начиная от подчиненных и кончая руководством, тем самым провоцируя на манипулирование, использование в своих целях. Порой эти дамы даже не понимают, что своей медвежьей услугой ставят других в унизительное положение. Хотели как лучше, а получается как всегда. Например, одна такая «мать Тереза» вместо слов благодарности услышала от более слабого коллеги целый разнос: «Кто просил тебя мне помогать? Может, я выполняю работу не так ловко, как ты, но зато тщательно!»

То же самое можно сказать и о непреодолимом желании сотрудниц понравиться руководству своей покорностью, соглашательской позицией, терпением и трудолюбием. «А вдруг, если я выскажу свою точку зрения (или сообщу о реальном положении дел), это придется не по душе начальнику?» Сидят такие вот дамочки на совещаниях и кивают головой в такт бравурных слов босса. Он для них царь и бог. Видя подобное отношение, шеф не только не поставит тихонь на руководящие посты, но и будет находиться в неведении по поводу их умственных способностей. (Уж простите за откровенность.) А если ваш замечательный руководитель не знает, что, предположим, поставки значимых деталей для нового производства приостановлены из-за отсутствия подходящего транспорта? А ведь на совещании он с гордостью вещает об открытии целого завода. Ах, как не хочется портить начальнику прекрасное настроение, как восхитительна его пламенная речь! Но если проблема не будет решена, с вас же и спросят. Кроме того, если вы отмалчиваетесь, к вам могут начать неуважительно относиться (вы же не возражаете, значит, вам существующее положение вещей нравится). Не надо строить какие-то козни или пороть правду-матку, достаточно в информативной форме, а если уж слишком боитесь, то тогда письменно, с доказательствами (например, докладная записка плюс факс поставщика) осветить сложившуюся ситуацию.

Никто не спорит, терпение и труд все перетрут, но не стоит забывать и о том, что вы человек, а не машина, и ничто человеческое вам не чуждо. Даже если у вас весь рабочий день расписан буквально по минутам, тогда впишите туда десять минут для внепланового общения с сослуживцами. Уверяю вас, что иногда бывает полезно задержаться на обеде с коллегой или попить чайку с начальником смежного отдела, чтобы получить бесценную информацию. Однажды моя знакомая, большая умница в своем деле, билась над решением сложной задачи. Как-то случайно в кафетерии она оказалась за одним столиком с бывшей сотрудницей их отдела, и та не только посоветовала, но и буквально на пальцах объяснила ей, как можно справиться с возникшей проблемой. Не брезгуйте частным межличностным общением. И опять же, не стоит на работе слишком уж распространяться о своей личной жизни. Скажем, бездетному коллеге не интересны проблемы вашего маленького ребенка. А незамужней сотруднице может быть неприятно слушать рассказы о том, какой у вас замечательный муж… Чтобы женщине добиться чего-то на профессиональном поприще, вовсе не обязательно проявлять стервозность, достаточно просто придерживаться в своем поведении золотой середины. Флирт, служебный роман с боссом тоже своеобразная крайность. Если они и помогут продвижению по карьерной лестнице, то только на время. Есть, конечно, начальники, которые везде в течение многих лет пристраивают своих любовниц секретаршами, сотрудницами отделов и так далее, но отнюдь не доверяют им начальственные должности. И уж точно они никогда не дадут своей протеже, будь она хоть семи пядей во лбу, себя обскакать!

Другая ситуация — боязнь сказать о своих насущных служебных потребностях. Например, есть разница между фразами «Позвольте мне потратить не предусмотренные бюджетом 20 тыс. для покупки нового оборудования в дизайн-бюро» или «Я включила 25 тыс. в графу «Расходы для…». В первом случае ответ напрашивается сам собой: «Позвольте вам не позволить!», во втором утвердительная форма заставляет руководителя хотя бы задуматься. В первом варианте в просительнице говорит маленькая девочка, вымаливающая у родителей разрешение купить эскимо, во втором — здравомыслящий, уверенный в своих действиях сотрудник. Ситуации бывают буквально анекдотичными. Например, несколько лет руководительница службы контактов с покупателями стеснялась попросить у шефа новый компьютер. Когда же она взяла в штат новую секретаршу, та в ультимативной форме заявила, что она на таком анахронизме работать не будет, потому что у них подобной техники даже в школе не было! И тут очень важно доверять своей интуиции. Если вам кажется, что необходимо что-то изменить в деловом процессе, то, скорее всего, так оно и есть. Обоснуйте свое мнение, и смело в бой, не затягивайте! Если вы чувствуете, пусть даже подсознательно, что говорящий вам комплименты или бойко рапортующий сотрудник не совсем искренен, то выясните, какую цель он преследует своим поведением. Не бывает дыма без огня.

Всевозможные рейтинги составляет практически каждое глянцевое издание. Один из самых престижных и уважаемых – рейтинг знаменитого журнала GQ, который на днях назвал лучших мужчин планеты
20.04.07
В число полуфиналистов вошли такие ароматы как Givenchy Ange ou Demon, Anna Sui Dolly Girl on the Beach, Armani Prive Cuir Amethyste
19.04.07
В Париже вышел в прокат фильм "Красавица навсегда" ("Belle toujours") португальского режиссера Мануэля де Оливейры (Manoel de Oliveira), сообщает Independent. Картина является продолжением классического фильма Луиса Бунюэля "Дневная красавица" ("Belle de Jour"), вышедшего в 1967 году
18.04.07
В конкурсе восемнадцатого "Кинотавра", который пройдет в Сочи с 3 по 11 июня 2007 года, участвуют 14 картин. Правда, на встрече с прессой 11 апреля организаторы фестиваля назвали первые девять фильмов, поскольку формирование программы еще продолжается
17.04.07